WILLKOMMEN

SALVE

La invito a scambiare alcune riflessioni

Noto che siamo abituati ad essere molto impegnati, ad occuparci di numerosi incarichi, scelti e non scelti, piacevoli, doverosi o necessari. Ci stiamo impegnando e spesso correndo.

Ma in che direzione?

La invito a prendersi un momento di tempo per guardare la Sua situazione attuale e a chiedersi se è soddisfatta/o, se le cose vanno come desidera.

Il mio obbiettivo è di facilitare questo processo. Facilitare a percepire e analizzare, valutare, sviluppare per elevare le sue qualità e risorse e trasformare quello che non attribuisce al suo benessere e successo.

Spesso cerchiamo di risolvere un problema aumentando il nostro impegno, la nostra energia per renderci conto che aumentiamo anche la nostra frustrazione.

In queste situazioni il coaching può ispirare e aiutare a trovare una nuova strategia e scoprire delle risorse e qualità non ancora conosciute.

Gli ambiti di coaching sono estesi. Si applica ad obbiettivi individuali, ad un team e anche ad una organizzazione. Partono da esigenze personali come ridurre lo stress e possono arrivare a difficoltà e obbiettivi di marketing, di leadership e campo imprenditoriale.

Il coaching chiede che lei si dedica a se stessa/o e che si sente come la sorgente del suo successo. Il suo desiderio va realizzato con coraggio e libertà.

Sono molteplici le strategie e i cambiamenti da attivare. Si trovano sul livello di comportamento, su soluzioni cognitive e emotive, sulla coscienza rispetto all’atteggiamento e i suoi riferimenti, sullo stile di comunicazione e feedback, sulle sue priorità e i suoi valori e su tutto quello che promuove i suoi soft-skills, cioè presenza, leadership, capacità relazionale, serenità, motivazione, creatività e empatia.

PROCESSO E FORMA DI COACHING

Ha già fatto esperienza con il coaching o lo vuole provare come metodo?

Vuole urgentemente risolvere un problema o essere accompagnata/o in un processo?

Come partenza preferisco un incontro personale per conoscersi meglio, „attivare le antenne“, scandagliare prospettive e limiti per trovare la base per una cooperazione. Come Analista Transazionale intendo che il contenuto del coaching sarà ben chiaro e concordato.

Quale forma scegliamo dipende da diversi fattori ed esigenze.

Vi offro:

Coaching di 1 o 1,5 ore, di una mezza o intera giornata.

Coaching di una seduta o di ritmo settimanale, mensile o anche sporadicamente.

Consulenza e coaching nel suo ufficio, in luoghi selezionati, nel mio studio.

Via facetime e videoconferenza

Nel caso di team-coaching sono possibili interventi di tipo workshop.

ABOUT US

Our work

Per facilitare il suo processo integro diversi metodi, strumenti e approcci di consulenza e coaching.

In particolare si compongono da:

Applicazioni di marketing e communicazione. Come sviluppare prodotti e servizi e adattare comunicazione come strumento di relazionarsi con il cliente.

Integrare aspetti psicologici da Analista Transazionale. Sbloccare e facilitare processi di integrazione fra sé e l’obbiettivo professionale, fra sé e gli altri, fra clienti e l’azienda.

Valorizzare qualità e strumenti di leadership e sviluppo di team

Applicare strumenti di economia aziendale per strutturare, interpretare e dare valore all’esistenza economica per creare prospettive stabili per la sua esistenza professionale.

Avviare processi creativi per innovare e trasformare, promuovere e mettere in movimento soluzioni uniche.

Introdurre sistemi esperienziali di gruppo, comunicazione e dialogo, l’ascolto e interazione. Rafforzare la presenza, curare lo stress e facilitare processi più sani, fluidi, coerenti ed empatici sia sul’ aspetto individuale che aziendale.

Applicare un riferimento sistemico, cioè facilitare a percepire che cosa ci aiuta o blocca, che cosa ci valuta, che cosa attribuisce ad un contesto vitale e come interagiscono influssi e azioni.

Integrare valori ecologici per equilibrare il nostro input con il feedback in modo persistente rispetto alle sue risorse e le risorse dell’ ambiente. Facilita a dare priorità e agire con reciprocità e equilibrio.

LE MIE RISORSE PROFESSIONALI

MOTIVAZIONI

Il segreto profondo nostro è di realizzare la nostra identità e presenza, sentirci vitali, creativi e valorizzati. Ogni risorsa è come un petalo, si apre e prende forma.

Conoscere e valorizzare la nostra vera motivazione facilita il nostro percorso verso la realtà desiderata.

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